AgileOn은 애자일 교육, 코칭, 컨설팅을 통합한 서비스 플랫폼입니다.
프로젝트에서 프로덕트로, 실행에서 학습으로, 그리고 조직에서 생태계로 - AgileOn은 일과 조직의 미래를 위한 새로운 운영체계를 제시합니다. AgileOn은 네오원이 10년 넘게 축적해온 프로젝트관리, 애자일 코칭, 조직문화 전환의 경험을 토대로 2025년에 탄생했습니다.
우리는 애자일을 단순한 방법론이 아니라, 조직이 스스로 성장하는 방식으로 정의합니다. 프로젝트와 운영업무를 구분하지 않고, 제품과 서비스의 기획·탐색·개발·운영 전 생애주기를 하나의 흐름으로 바라봅니다. 이 전 과정을 AgileOn Framework 안에서 유기적으로 연결하고, 팀이 실제로 실행할 수 있는 구체적 실무 도구와 교육, 코칭, 컨설팅을 제공합니다. AgileOn이 지향하는 목표는 “모든 조직이 애자일하게 일할 수 있도록 돕는 것”입니다.
이를 위해 우리는 세 가지 축으로 서비스를 제공합니다. 하나는 교육(Education), 둘째는 코칭(Coaching), 셋째는 컨설팅(Consulting)입니다. 교육을 통해 애자일의 원리와 실무를 배우고, 코칭을 통해 팀이 실제로 실행할 수 있도록 지원하며, 컨설팅을 통해 조직 전체가 지속적으로 성장하는 구조를 설계합니다. AgileOn은 애자일을 프로젝트 수행의 도구로 한정하지 않습니다. 운영, 유지보수, 지원, 협업, 품질, 리더십까지 확장하여 조직 전체가 애자일 마인드셋을 기반으로 일할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 기업은 목표 달성뿐 아니라 조직문화의 변화와 자율적 실행력의 향상을 경험하게 됩니다.
AgileOn의 핵심은 “Agile Operating System”, 즉 조직이 스스로 움직이고 학습하는 시스템입니다. 우리는 디자인씽킹으로 시장을 탐색하고, 스크럼과 칸반으로 실행하고, OKR로 목표를 정렬하며, SAFe로 확장합니다. 이 모든 방법론은 AgileOn Platform 안에서 통합적으로 작동하며, 조직의 규모와 성숙도에 따라 유연하게 조합됩니다. AgileOn은 미래의 애자일을 준비합니다. 우리는 AI와 데이터 기반의 애자일 실천 지원 도구를 연구하며, 팀의 애자일 수준을 진단하고, 맞춤형 개선 가이드를 개발하고 있습니다. 이 기술을 통해 조직은 반복 학습과 피드백을 통해 스스로 진화하는 Execution-driven Agile 조직으로 성장할 수 있습니다.
또한 AgileOn은 서비스 제공을 넘어 지식과 경험의 공유 플랫폼으로 확장됩니다. 우리는 애자일 교육·코칭·컨설팅의 표준화를 위해 AgileOn 자격 인증 체계(Certification System)를 구축하고 있습니다. 이 인증은 애자일 실무자, 코치, 리더십 담당자를 대상으로 학습–실행–평가의 세 단계를 거쳐 인증을 부여하는 구조로 설계됩니다. 이를 통해 실무 중심 애자일 인증체계를 정립하고, 애자일 전문가와 조직 간의 신뢰를 강화할 것입니다. AgileOn 연구소는 애자일 연구와 시장조사, 실무가이드 출간 활동을 통해 지속 가능한 애자일 생태계를 조성합니다. 우리는 산업별·조직규모별 애자일 전환 사례를 분석하고, 한국 기업의 특성과 현실을 반영한 AgileOn 실무가이드 시리즈를 출간할 예정입니다. 이 가이드는 교육 교재로도 활용되며, 조직이 애자일을 “지속 가능한 운영체계”로 정착시키는 데 기여할 것입니다. AgileOn은 앞으로도 학습과 실천, 기술과 철학이 만나는 지점을 탐색할 것입니다.
AgileOn 이야기
